El reciente «Global Gender Gap Report 2023» del Foro Económico Mundial revela aspectos cruciales sobre la paridad de género en el mundo empresarial. Como líderes, estos hallazgos son vitales para guiar nuestras acciones hacia un futuro más equitativo.
- Avances Globales: Aunque la brecha global de género se ha cerrado en un 68.4%, aún se necesitan 131 años para lograr la paridad total.
- Liderazgo Femenino en el Mundo: Islandia, Noruega y Finlandia lideran en cerrar la brecha de género, siendo Islandia el único país con más del 90% de su brecha cerrada.
- Participación Económica: A nivel mundial, la brecha en participación económica y oportunidades es del 60.1%. Las mujeres siguen estando subrepresentadas en roles de liderazgo, especialmente en industrias clave.
- Brechas en STEM: En campos de STEM, las mujeres representan solo el 29.2% de la fuerza laboral, destacando una clara subrepresentación en áreas de creciente importancia.
Como líderes empresariales, tenemos un papel crucial en moldear el futuro. Podemos:
- Promover la Inclusión: Alentar políticas y prácticas que apoyen la participación equitativa en todos los niveles de la empresa.
- Mentoría y Capacitación: Fomentar el desarrollo de habilidades en áreas como STEM, donde las mujeres están notablemente subrepresentadas.
- Liderar con el Ejemplo: Ser modelos a seguir para otras mujeres, demostrando que el liderazgo femenino es no solo posible, sino esencial para el éxito empresarial.
La brecha de género no es solo un desafío social, sino una oportunidad empresarial. Al cerrar esta brecha, no solo mejoramos la vida de las mujeres, sino que también impulsamos la innovación y el rendimiento en nuestras organizaciones.
Sigamos liderando el cambio hacia un futuro más equitativo.
